【折扣情報】她的名字是：《82年生的金智英》作者最新作品~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 韓國2017年最暢銷小說《82年生的金智英》作者最新力作
韓國中央日報當月推薦選書
入圍韓國最大網路書店YES24網路書店2018年度好書
平均評分8.0、零負評記錄
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正因為這些事都是我們的日常，
正因為沒有人察覺這些事有哪裡奇怪，
所以我們更要說出來。
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無論是妳、我、還是她，
這些就是屬於我們的，汗水與淚水交織的故事。
從九歲的小女孩，到六十九歲的老奶奶，我總共聽了六十幾名女性的故事，以那些聲音為起點，撰寫這些小說。我不會忘了記憶中的那些臉龐，那些欲言又止的聲音，以及凝結在眼眶、最終還是沒流下的眼淚。
這些都是經常發生的情節，卻也是特別的故事，偶爾也有需要特別的勇氣、覺悟和鬥爭的故事。我希望能為更多女性記錄她們看似毫不特別、沒什麼大不了的生活，為她們說出這些遭遇。我相信，翻開書頁後，各位的故事也會展開。──作者的話
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最近流行產品>最新出版〈第二個人〉
大家都說，最重要的是受害當事人的意見，要是僅此一檔真的太辛苦，就到此為止也沒關係。然而，素珍卻無法放棄。
她沒辦法成為第二個默默當作沒這回事的人。因為，她不希望有第三個、第四個、第五個受害者出現。
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經典產品〈娜莉與我〉
我不要只成為「不說不該說的話」的人，更要成為「說該說的話」的人。我今天吞下肚的話，不是別人能代替我說的話。
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〈我叫金恩順〉
「我是什麼滯銷的庫存嗎？銷不掉我讓你很焦急嗎？」
父親、經理、過得好的前輩們、今天聚會的二十九歲同學們，說得好像現在是最後的機會一樣。彷彿現在是能結婚的最後機會，最後期限，再晚就結不了了，或是應該爭先恐後地找個人來結婚。
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〈給鎮明爸〉
讓我最討厭的，還是對自己小孩折扣的事並不在意的女婿。不，我自己的兒子也是這樣，我該怪誰呢？
坦白說，我是有點傷心、鬱悶，又覺得好累。我是我爸爸的女兒，你的妻子，孩子們的媽媽，後來又成為秀彬的外婆。那我的人生究竟在哪裡呢？
?好康報報
〈結婚日記〉
「我一定要穿那件禮服，還有你最好知道，我並不是討厭金色窗簾。我以後也會這樣說出來，會明確地說我討厭什麼、我不想做什麼，而且不是因為別的原因，單純就是因為我不想打電話、不想做菜、不想洗碗。」
準備結婚時，我常想起姊姊的話。我不要成為別人的妻子，別人的媳婦，別人的媽媽，我要作為我自己而活。
名人推薦
台灣妞韓國媳／在韓台灣人
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──感動推薦
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從她人的故事，找到自己的名字。──蔡宜文／作家
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閱讀趙南柱作家的文字時讓我想哭。雖然是已經都知道的故事，為何每每閱讀時卻讓人流淚？因為能從平淡的文章中感受到真心。這本作品貼近人們的心。──金素英／Dangin書發展所代表
網友一致推薦
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這本書寫的是身為女性生活中經常發生的事情，是生為女性的我也經歷過無數次的狀況，是我也聽過的那些話，是我縱使感到不快、什麼話也不能說，但仍然努力的那些經驗，如果當時，我鼓起勇氣表達我的不快，會有什麼改變嗎？（中略）比起女性主義，若你更好奇女性的人生，我會推薦這本值得讀的好書。──韓國讀者網路書評
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像這些在《她的名字是》中提到的故事，雖然是再也稀鬆平常不過的，但無論是誰的媽媽、妻子、女兒，只要是身為韓國女性，都會有同感，產生共鳴，進而打開話匣子。萬一有人感受不到這些事情的異常，那更要說出我們感到不舒服，我們應該要更有sense一些。──韓國讀者網路書評
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商品訊息簡述:
作者： 趙南柱
新功能介紹- 譯者： 張琪惠
- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2019/02/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
法國／女單衛冕者哈蕾普 苦戰三盤驚險晉級 | 法網 | 運動 | 聯合新聞網
哈蕾普。 美聯社 分享 facebook 女單衛冕者羅馬尼亞名將哈蕾普（Simona Halep）今天力拚3盤擒服波蘭選手蕾妮特（Magda Linette），驚險打進法國網球公開賽第三輪。. } }); } 哈蕾普在第4個賽末點勝出，終場以6比4、5比7、6比3有驚無險晉級，躋身女單最後32強。除了對手蕾妮特的頑強抵抗，加上熱銷商品網友開箱介紹哈蕾普本人身體不適以及在重要關頭過於緊張，使得她這場比賽贏得辛苦。哈蕾普賽後表示：最近流行商品限定產品「我在第2盤即將結束之商品購物際，眼看勝利就要到手，但她打得實在太好了，真是不可思議。我最後能夠贏購買新上市得勝利，我感到很高興。」
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
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