【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書
前兩天在誠品書局看到這本 【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書 的讀者心得分享，
以及推薦【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
平庸不思改變的企業，無法生存。
你的團隊如何因應變局？是立定腳跟頑抗到底，還是張開雙臂去擁抱改變？
搶購超值推對領袖而言，做出改變的決策很容易。難的是博得屬下的支持。為什麼？道理很簡單，因為改變是一種情緒的歷程。我們是習慣的動物，往往抗拒改變，而樂於維持慣例。
2019熱銷商品然而經年累月一成不變，卻是通往平庸的捷徑。平庸的企業無法生存。美國詩人圖利．庫普弗貝格（Tuli Kupferberg）說得精闢：「舊模式打破了，新世界就誕生。」所以變革是為任何組織開啟成長與振奮的大門關鍵；而你的挑戰在於......如何說服團隊成員相信，你正在開創的新天地，比你們目前置身的世界更美好。這簡單嗎？才不呢！這需要擬訂計畫、投入其中、以及耐心和勇氣。
推薦產品
本書即提供領導者21個方式來激發改變自己的組織－－
★凡事始於信念：在變革之際，你最重要的任務，莫過於說服你的團隊相信變革必然會成功。
★專注在強項：麥當勞成功經驗給我們的教訓就是，先專注在你的強項，將這些強項發揮到極致。
★簡化你的訊息：成功主要在於能夠掌握複雜概念的神髓，改成以精簡又動人的創意呈現。
★領導要明快：你不速戰速決，惰性就會讓你半途而廢；在創造短期戰果的時候，速度很重要。
★激發個人責任心：讓你的屬下明白，承擔個人責任、將危機視為轉機，不僅能幫助公司，也能嘉惠他們個人。
身為領袖，我們知道改變是生命的一環，所以我們得學會駕馭改變，不然就得任憑改變宰割。本書兩位作馬克．安德森（Mac Anderson）、湯姆．費登斯坦（Tom Feltenstein）是商業界重量級人物，他們在書中分享各種觀念，簡單明瞭的21個方式，將幫助你和你的團隊打破你們平時的工作模式。
一刻都不要拖延，啟迪、激勵、鼓舞你的團隊向前進、擁抱改變吧！
哪裡買好物分享本書特色
網拍熱門產品
．本書輕薄，攜帶方便，書中提供領導者21個方式，來激發改變他們的組織 。每篇都有一個主題，並搭配生動勵志的插圖，簡單又易讀，激勵團隊(或是個人)走出舒適圈，開始擁抱變革。
各界好評
「成功變革的第一步：先革領導者的心」-《經理人月刊》總編輯 齊立文
最新「如果你想以有趣又鼓舞人心的方式改變周遭的人，這便是適合你的好書。我推薦你看！」－－約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），領導力專家、作者、講者
「本書簡單卻講究實際，不只是一份教戰守則的清單，更是令人難忘的讀物，將陪伴讀者一路創新，締造企業的成功。這些常識的思維提醒我們......如果你原地踏步......不久便會被淘汰......」－－喬恩?路瑟（Jon Luther），唐金品牌（Dunkin Brands）董事會主席暨執行長、亞畢餐廳集團（Arby’s Restaurant Group）退休董事會主席
「商業書籍一般都繞著老掉牙的邊際利潤打轉，現在終於有一本突破這個框架的著作了。我們能從中得到有益的叮嚀，一家成功的企業不是只關乎試算表和數字，也關乎人，關乎改變，關乎我們如何順應改變。」－－凱文?鄧恩（Kevin Dunn），麥當勞事業部門退休總裁
商品訊息簡述:
作者： 馬克‧安德森, 湯姆‧費登斯坦
新功能介紹- 原文作者： Mac Anderson, Tom Feltenstein
- 譯者： 謝佳真
- 出版社：晨星
新功能介紹 - 出版日期：2017/03/31
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【網友一致推薦】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~必看好書 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
玉山盃／台東縣擊退衛冕軍 奪季軍創近14年來最佳 | 棒協賽事特報 | 運動 | 聯合新聞網
台東縣睽違14年在國手選拔賽奪季軍。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 台東縣連續2年打進玉山盃青棒錦標賽4強，今天在季軍戰對上去年冠軍隊高雄市，王牌投手余謙完投9局失2分，靠著陸祺元在8局下敲出超前比數的高飛犧牲打，終場台東縣以3：2勝出奪季軍，拿下2018流行商品春節送禮推薦近14年來在國手選拔賽的最佳成績。. } }); } 台東縣前一次在國手選拔賽奪季軍已是2005年王貞治盃青棒賽，之後雖曾在2008、09、18年闖進玉山盃4強，但都以殿軍作收。今年台東縣教練團設下4強目標，經典商品網路購物球隊達標後又在季軍戰力退衛冕軍高雄市，全隊賽後興奮衝進場內慶祝，總教練葉明嘉也說：「這是我們暌違14年再拿到季軍，但他們已經是我心目中的冠軍，團隊、凝聚力及自信心都有很大的進步。」台東縣王牌投手余謙完投9局奪勝。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 台東縣昨天在4強戰不敵新北市落入季軍戰，今天面對高雄市，葉明嘉表示：「因為想拿最好的成績，所以把最好的投手壓上去。」余謙也展現球隊王牌價值，完投9局用94球，僅失2分，最後一局球速還催到146公里。至於台東縣打線前4局先打下2：0領先，雖5局上被追平，但8局下陸祺元代打建功，敲出超前比數的高飛犧牲打，一棒送回勝利打點，也讓高雄市邱駿威以8局失3分（2分自責分）表現吞下完投敗。能拿下這場勝利，葉明嘉直言：「這場比賽對我們非常重要，在有限的資源之下，擊敗高苑工商和普門中學的聯隊。」他指出，這樣的結果靠的是台東縣棒球教練團的合作，從少棒、青少棒、青棒到大學，四級棒球的整合很成功。台東縣睽違14年在國手選拔賽奪季軍。3C商品購買優惠記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 高雄市邱駿威完投最便宜哪裡便宜8局失3分（2分自責分）吞敗。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook
涉蒐個資灌人頭會員 5體協人士緩起訴遭撤銷
（中央社記者蕭博文台北5日電）中華民國棒球協會等體育協會的5名高階幹部，涉違反個資法蒐集並交換民眾個資，進行換票且互灌人頭會員，日前獲北檢處分緩起訴。高檢署認為調查未完備，今天發回北檢續查。
全案起於，教育部體育署為符合國民體育法開放全民參與各單項體育協會的修法宗旨，在去年11月1日至12月20日期間，建置「民眾申請加入特定體育團體會員預報名專區」網站，讓一般民眾上網登錄報名，一同參與各體育團體理監事的改選作業。
北檢接獲檢舉指稱，棒球協前理事長陳太正、羽球協會秘書長李侑龍、網球協會秘書長劉中興、游泳協會前理事長許東雄等4人，涉嫌為鞏固理監事改選主導權，蒐集並交換民眾個資，互灌人頭會員。
另外，在網球協會預報名人數暴增情況下，同樣想參選網球協會理監事改選的趙安華，涉嫌透過人脈蒐集到4000多筆個資，輸入網球協會的預報名網站中。
北檢偵辦後考量陳太正等5人認罪，依情節輕重，諭令劉中興、趙安華各支付公庫新台幣30萬元的處分金，陳太正及李侑龍各須支付55萬元，許東雄則須支付75萬元，緩起訴期間均為1年。
案經北檢依職權向台灣高等檢察署聲請再議，高檢署認為北檢偵查不完備，今天撤銷原處分，發回北檢繼續偵查。（編輯：張芷瑄）1071005
留言
張貼留言